Компании рассчитывают, что их будущие лидеры справятся со своими обязанностями быстрее и надежнее, чем прежде. Но как менеджеры среднего звена могут подняться по карьерной лестнице, одновременно бросая вызов устоявшейся традиции? Эксперт по лидерству Элизабет Лайл предлагает новый подход к нарушению правил, когда вы поднимаетесь по карьерной лестнице, одновременно делясь творческим подходом к тому, как организации могут предоставлять руководителям среднего звена пространство для экспериментов и обучение, необходимые им для изменения модели управления.