На каждом рабочем месте есть три основных типа людей: дающие, берущие и "посредники". Организационный психолог Адам Грант разбирает эти типы личностей и предлагает простые стратегии для продвижения культуры щедрости и удержания корыстных сотрудников от запросов на большую часть, чем им положено.